Развитие кадрового потенциала в сельском хозяйстве: вызовы и перспективы для АПК.

Решение о увеличении экспорта сельскохозяйственной продукции требует обеспечения отрасли высококвалифицированными специалистами, способными производить конкурентоспособную продукцию на внешних рынках и эффективно ее продавать. Для этого необходимо применять современные методы производства, управления и маркетинга, а также развивать кадровый потенциал на всех этапах создания стоимости.

Сельское хозяйство сегодня стало динамичной отраслью с быстрым развитием технологий и изменением потребительских предпочтений. Поэтому необходимо постоянно совершенствовать систему аграрного образования, программы повышения квалификации и информационную поддержку в отрасли. Также требуется привлечение специалистов с инновационными знаниями и навыками.

АПК является важным сектором российской экономики с серьезными задачами по росту производства продукции и экспорта. Для достижения этих целей необходимо обеспечить высококвалифицированных специалистов и создать условия для качественной кадровой ротации. Ключевыми факторами роста являются кадровое обеспечение и технологический суверенитет отрасли.

Россия занимает лидирующие позиции на мировом рынке пшеницы, подсолнечного масла, рыбы, кондитерских изделий и молочной продукции. Чтобы продолжить этот рост, необходимы высококлассные специалисты. В агропромышленном комплексе нужны не только агрономы и животноводы, но и аналитики, специалисты по внешнеэкономической деятельности, агрокибернетики и робототехники.

Минсельхоз России придает большое значение подготовке кадров для АПК. Министерство является учредителем вузов и организаций дополнительного профессионального образования. Большинство вузов предлагают программы среднего и высшего профессионального образования.

В 2019 году в МГИМО была создана кафедра «Международные аграрные рынки и внешнеэкономическая деятельность в агропромышленном комплексе». Кафедра предоставляет образование в сфере мировой торговли сельскохозяйственной продукцией и сотрудничает со специалистами из научных организаций и ведущих компаний-производителей и экспортеров продукции АПК.

Компании активно участвуют в разработке образовательных программ и улучшении материально-технической базы вузов. Они понимают, что образование является важным элементом развития отрасли.

В сельском хозяйстве сочетаются традиционные и высокотехнологичные агротехнологии, и только специалисты с хорошим образованием и практическим опытом могут работать с ними эффективно. В сфере международной торговли требуется знание технических аспектов экспорта и культурных особенностей стран-партнеров.

Сельское хозяйство становится неотъемлемой частью других отраслей, таких как продовольственная и энергетическая, и входит в новую модель биоэкономики. Поэтому рынок профессионального труда в АПК становится все более разнообразным.

Развитие кадрового потенциала АПК зависит от системы профориентации, образования и сотрудничества вузов с бизнесом и научными организациями. Например, ИМАР МГИМО разрабатывает программы обучения в сфере внешнеторгового регулирования, маркетинга продуктов питания и другие.

Корпорации активно реализуют образовательные проекты, включая программы переквалификации персонала. Благодаря этому удается закрыть до 80% потребности в сотрудниках из внутреннего резерва.