Недостаток квалифицированных кадров угрожает развитию сельскохозяйственного сектора России, подчеркнул глава Центробанка

Согласно данным Центрального банка России (ЦБ), приблизительно 70% компаний в стране сталкиваются с нехваткой высококвалифицированных сотрудников. Эльвира Набиуллина, глава ЦБ, отметила это на пресс-конференции после заседания совета директоров регулятора. В различных отраслях, особенно в тех, где происходит импортозамещение и реализуются инфраструктурные проекты, наблюдается рост заработной платы. Последние данные мониторинга более 15 тысяч предприятий показывают, что около 70% из них столкнулись с нехваткой персонала, подчеркнула Набиуллина.

Набиуллина также отметила, что рынок труда оказывают влияние другие долгосрочные факторы, такие как демография и разрыв между ростом заработной платы и производительностью труда, что создает инфляционное давление на экономику России. Одно исследование Kontakt InterSearch Russia показало, что в аграрно-промышленном комплексе (АПК) также имеется кризис кадров (например, топ-менеджеров, зоотехников, агрономов, ветврачей и т. д.). Это ситуацию усложняет еще и отсутствие координации и системного сотрудничества между университетами, колледжами и сельскохозяйственными предприятиями, а также устаревшие представления о профессии и ее непопулярность. К тому же, в данной отрасли зарплата ниже по сравнению с другими конкурирующими секторами. Сложность ситуации усугубляется оттоком сельского населения в города и непониманием руководящим составом компаний особенностей работы с молодыми специалистами.

В начале апреля Оксана Лут, первый замминистра сельского хозяйства, сообщила, что за год из агропромышленного комплекса России ушло около 200 тысяч работников, что составляет 3,2% от общего числа. Лут отметила, что в данной отрасли работает примерно 6 миллионов человек, и хотя производительность труда значительно выросла за последние десять лет, необходимо сохранять этот уровень занятости. Она подчеркнула, что сокращение численности работников при увеличении производительности труда создает серьезные проблемы для развития отрасли, поэтому основной задачей является обеспечение кадрами всех сфер агропромышленного комплекса.

Ранее в ГК "Черкизово" Ксения Мартынова, руководитель управления привлечения и развития персонала, отметила, что проблема кадрового обеспечения является одной из самых сложных и важных в сельскохозяйственной отрасли. Несмотря на принятые меры, ситуация остается непростой, хотя наблюдается увеличение выпускников аграрных вузов и рост заработной платы. Многие специалисты предпочитают работать в городах из-за лучших условий. По ее мнению, для изменения ситуации необходимо разрабатывать комплексные меры, направленные на улучшение условий труда, развитие социальной инфраструктуры, повышение образования и квалификации персонала, а также создание системы мотивации. Важно также привлечение молодых специалистов и повышение престижа профессии в сельском хозяйстве.

В ноябре 2023 года Александр Двойных, председатель комитета Совета Федерации по аграрно-продовольственной политике и природопользованию, отмечал, что российский аграрно-промышленный комплекс (АПК) в последние годы активно развивается и расширяется, требуя все больше специалистов различных направлений и уровней квалификации. Он обратил внимание на то, что современным работникам сельского хозяйства требуются разнообразные компетенции, в том числе умение использовать новое оборудование в условиях цифровой эры. Переход к новому технологическому этапу требует подготовки специалистов в области генетики, робототехники, органического и точного земледелия, биотехнологий и других инновационных направлений.

Двойных также говорил о необходимости повышения эффективности передачи знаний через быстрое формирование и обновление навыков в условиях цифровой трансформации агропромышленного сектора. От этого зависит самообеспеченность населения продуктами собственного производства и снижение технологической зависимости от других стран. Сергей Митин, первый заместитель председателя комитета Совета Федерации по аграрно-продовольственной политике и природопользованию, заявлял, что в аграрной сфере сейчас большая потребность в современных инженерных решениях. Университеты, готовящие специалистов для аграрной отрасли, должны активно работать над достижением целей, определенных государственными программами и стратегическими документами. Также важно внедрять цифровые технологии и роботизированные системы в сельское хозяйство.

Больше новостей из аграрного сектора можно найти в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь!