Минсельхоз активно привлекает молодых специалистов в агропромышленный комплекс через программы поддержки и образование.

Министерство сельского хозяйства активно реализует программы поддержки сельских территорий и создает условия для развития кадров в агропромышленном комплексе. Особое внимание уделяется подготовке муниципальных кадров, которые смогут играть важную роль в стратегическом развитии своих населенных пунктов. Об этом было напомнено на экспертной дискуссии «Сельское хозяйство: государство и бизнес», проведенной в рамках Форума непрерывного образования на выставке «Россия».

Одним из важных аспектов работы Минсельхоза является привлечение молодых специалистов в агропромышленный комплекс. Директор ФГБУ «Агентство развития сельских территорий» Рената Бибарсова подчеркнула, что главная цель - создание условий, чтобы молодые специалисты приходили в АПК и оставались работать. Сегодня работа в агробизнесе - это возможность получать достойную зарплату в команде передового предприятия, которая способна научить инновационным подходам. Это также возможность для самореализации и комфортного проживания для семьи, которая обеспечена всей необходимой социальной инфраструктурой. Бибарсова также отметила, что работа в агробизнесе дает возможность начать свой собственный бизнес и стать фермером.

Подготовка кадров для агропромышленного комплекса включает совместные усилия бизнеса, губернаторов и образовательных учреждений. В школах увеличивается количество агроклассов, средний балл ЕГЭ выпускников, поступающих в аграрные вузы, увеличивается. Многие выпускники стремятся стать специалистами в данной отрасли. Важную роль здесь играют и губернаторы, которые активно заключают целевые соглашения с работодателями о подготовке кадров.

Екатерина Харченко, заместитель председателя комитета Государственной Думы по науке и высшему образованию, подчеркнула, что студенты делают осознанный выбор профессии. Они получают возможность применять полученные теоретические знания в практической работе благодаря сотрудничеству с главными инженерами и агрономами. Это позволяет подготовить готовых специалистов. Аграрные вузы в свою очередь постоянно обновляют программы обучения, учитывая потребности компаний. Такая система обеспечивает непрерывность аграрного образования, которое активно развивается, и поставлена задача по увеличению объема и производительности труда.

Михаил Ковалев, исполнительный директор центра развития финансовых технологий АО «Россельхозбанк», представил программы, которые запустил банк для обучения фермерам и продвижения инновационных образовательных программ в сфере АПК. Он также рассказал о кадровой платформе, которая помогает студентам и работодателям находить друг друга. Благодаря проекту «Я в Агро» уже открыто более 2 тысяч агроклассов, где более 20 тысяч школьников получают образование при поддержке Минсельхоза и Минобразования. Ковалев также подчеркнул, что главная цель проекта - не только обучение, но и решение проблемы нехватки квалифицированных преподавателей, предоставление школьникам доступа к передовым технологиям в сфере АПК и развитие программы «Навстречу Агротеху», которая предоставляет стипендии для поступления в аграрные вузы.