Вплоть до 2030 года в России необходимо справиться с объемной задачей увеличения производства и экспорта сельскохозяйственной продукции. Это план можно осуществить, используя цифровые технологии, искусственный интеллект, автоматизацию и роботизацию в производстве. Для эффективной организации всех упомянутых процессов требуются профессионалы, способные освоить передовые технологии, высказал экс-председатель правительства Дмитрий Патрушев на Всероссийском зерновом форуме. В данный момент дефицит высококвалифицированных специалистов становится критическим. К к окончанию 2023 года, по информации Минсельхоза, не хватало более 200 тыс. работников в агропромышленном комплексе, а в отдельных секторах недостача кадров достигала 30-50% от требуемого.
Патрушев подчеркнул, что недостаток квалифицированных кадров имеет потенциал нарушить нормальную деятельность сельскохозяйственной отрасли. С целью решения проблемы кадров в рамках госпроекта «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности» разработан специальный федеральный проект, направленный на комплектацию недостающих специалистов.
В рамках данного федерального проекта подготовка будущих сотрудников сельскохозяйственных организаций начинается еще на уровне школы. В ближайшее время планируется создание приблизительно 18 тыс. агроклассов по всей стране, которые будут действовать под наблюдением высших учебных заведений, специализирующихся в области сельского хозяйства и агропромышленного комплекса. «Основной задачей является внушить учащимся любовь к профессии, в которой они смогли бы реализовать свои способности на протяжении всей жизни, достигая поставленных целей как для себя лично, так и содействуя развитию страны в области сельского хозяйства», — добавил Патрушев.
Необходимость в профессионалах для сельскохозяйственных предприятий подчеркивается, и обучение таких специалистов ведется в средних профессиональных учебных заведениях. «Также этой проблемой мы займемся. Минсельхоз уже получил данное поручение», — отметил Патрушев. Кроме того, имеется важная задача подготовки новых специалистов. «Появляются новые профессии, такие как селекционер, генетик. Ранее их вообще не существовало. Мы активно займемся и этим», — заверил вице-премьер.
В Минсельхозе считают необходимым, чтобы школьники и студенты профессиональных и высших учебных заведений имели возможность проходить стажировки на сельскохозяйственных предприятиях, и данная возможность сейчас реализована, добавил Патрушев. «Мы видим проблемы с кадрами, однако ясно осознаем, как их решить», — заключил он.
Согласно ежегодному отчету правительства о реализации государственной политики в сфере образования в 2024 году, недостатка кадров на предприятиях АПК ежегодно увеличивается на свыше 143 тыс. человек. В то же время, в прошлом году почти 80 тыс. студентов были зачислены на обучение в аграрных вузах в дневной форме. Наблюдается рост интереса молодежи к аграрному образованию: во время поступления на 2024/2025 учебный год количество заявок на обучение в аграрных вузах Минсельхоза увеличилось на 10,6% по сравнению с 2023 годом. В аграрных учебных заведениях, подведомственных Минобрнауки, в прошлом году завершили обучение более 5,7 тыс. студентов, что составляет 66,6% от общего числа специалистов, подготовленных для работы в сельском, рыбном хозяйстве, а также в пищевой и перерабатывающей промышленности. Свыше 4 тыс. студентов аграрных вузов Минсельхоза в 2024 году заключили договоры о целевом обучении.
Для увеличения заинтересованности выпускников школ в профессиях сельскохозяйственного сектора в вузах проходит процесс ребрендинга направлений подготовки, актуализации образовательных программ с фокусом на самые актуальные и востребованные направления обучения, такие как агробиотехнологии, генетические технологии, фитосанитарный контроль, роботизация и цифровые технологии, беспилотники для АПК, говорится в данных сведениях. Также одним из важных элементов подготовки кадров в АПК называются агротехнологические классы. К началу нынешнего года в аграрных образовательных учреждениях Минобрнауки функционировали 468 агроклассов.
В свою очередь, агрохолдинг «Мираторг» объявил о том, что в рамках сотрудничества с профильными образовательными учреждениями для подготовки молодых квалифицированных специалистов открыл брендированную аудиторию в Брянском государственном аграрном университете. Еще в 2008 году между компанией и Брянской государственной сельскохозяйственной академией (предшественницей БГАУ) было заключено соглашение о сотрудничестве в научно-производственной сфере и о профессиональной подготовке студентов. В организации работает более тысячи выпускников университета, в том числе лишь в 2024 году было трудоустроено 73 молодых специалиста. Кроме того, компания реализует обширную программу практической подготовки студентов вуза: целевое обучение, стажировки, открытые дни, экскурсии, мероприятия с участием сотрудников предприятий и другие инициативы. В прошлом году с поддержкой БГАУ в регионе были открыты четыре специализированных агрокласса для профориентации школьников. Новая брендированная аудитория компании «Мираторг» сосредоточена на мясном скотоводстве — регион является ключевым центром мясного производства холдинга, именно здесь построена подотрасль мясного скотоводства с нуля.
Недавно компания «Степь» сообщила о том, что стала партнером нового образовательно-производственного кластера для подготовки рабочей силы в рамках федерального проекта «Профессионалитет» в Краснодарском крае. Кластер «АгроГрад» начнет функционировать в следующем году и объединит 11 профессиональных образовательных учреждений на Кубани. Компания поддерживает внедрение федеральной программы в регионе совместно с другими ведущими аграрными компаниями. Студенты смогут получить не только теоретические знания, но и практические навыки, которые особенно ценятся работодателями и необходимы для успешной работы на современных агропромышленных предприятиях.
Новый образовательный кластер будет подготовливать специалистов по ремонту автомобилей и сельскохозяйственной техники, мастеров сельскохозяйственного производства и сварщиков. Прямое взаимодействие со будущим работодателем позволит студентам получить востребованную профессию, предоставит возможность участвовать в реальных проектах и построить четкие перспективы для будущего трудоустройства, говорится в заявлении холдинга. «Мы видим, как современные технологии трансформируют сельскохозяйственный сектор, и понимаем: без свежих идей и инновационных подходов нам не обойтись. Наша компания готова инвестировать в развитие молодых кадров — от стажировок и обучения до создания комфортных условий труда», — отметил гендиректор аграрного холдинга Андрей Недужко.
Больше новостей из сельскохозяйственного сектора — в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь!
